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【聯合報╱記者許玉君／台北報導】
2007.06.20 03:22 am
  

可能是受到經濟壓力或是追求自我的影響，國內婦女的勞動參與率去年再創新高，從廿六年前的百分之卅三點，一路上揚到去年的百分之四十八，大大改變原本「男主外，女主內」的傳統觀念。

而且，經建會指出，擁有學齡前子女婦女，每年勞動參與率也是屢創新高，近廿六年來的增加幅度超過百分之百，由民國六十九年的百分之廿六，拉高到去年的百分之五十六。

官員解釋，可能一是因為經濟壓力沉重，使得已婚婦女不能放棄工作，必須分擔賺錢養家的責任，也使得國內雙薪家庭的比率日益升高；另一個原因是由於婦女教育程度日益提升，工作表現也不落人後，在考量機會成本後，委請專業托育照顧子女的費用，遠比擔任全職媽媽來得划算。

瑞士洛桑管理學院最新數據指出，去年台灣女性占就業人口比重，位居全球卅五，連續第四年超越日本、南韓，但在亞洲中，仍低於泰國、香港、新加坡。

結婚與生育是影響已婚婦女退出職場的兩大時間點，但經建會觀察長期趨勢發現，現代婦女不論有無子女，其勞參率長期出現攀升趨勢；其中，尤以有六歲以下小孩的婦女勞參率，廿六年來的增加幅度高達一倍。

經建會官員分析，一般說來，女性勞參率常會出現所謂的「雙峰現象」，就是一般女性在學校畢業後，就業意願通常會逐漸上升，直到結婚、生子後，又陸續退出職場，等到子女年齡漸長後，才又重返職場，這種就業雙峰現象以日本婦女最為典型。

官員表示，雙峰現象在台灣以四年級前的婦女比較明顯，五年級以後的已婚婦女，其勞參率在婚育年齡時，僅出現微幅變動。